(преобразованные государственные курсы)
(812) 951-70-33
(3 мин. от м. пл. Восстания, выход на Московский вокзал) ул. Александра Матросова, дом 11
(5 мин. от м. Лесная)
Размер зарплаты зависит от уровня владения иностранным языком
Внимание!
С 15 мая начинается набор на новый семестр, который начнется с сентября 2012 года. Кто внесет предоплату до 30 июня, получит 10% скидку от стоимости обучения. Всех желающих записаться на курсы, просим обращаться по адресам ул. Гончарная, дом 15 (3 мин. от м. пл. Восстания, выход на Московский вокзал) и ул. Александра Матросова, дом 11
(5 мин. от м. Лесная) Обязательно звоните по тел. (812) 951-71-07 или по тел. (812) 951-70-33.
Онлайн тестирование
Вы можете пройти онлайн тест на знания английского языка.
Для одних изучение иностранных языков – увлекательное хобби, для других – неотъемлемая часть работы. Существуют различные уровни владения иностранным языком: базовый, подразумевающий знание грамматики и лексический минимум, технический (профессиональная лексика), разговорный (способность вести беседу) и свободный уровень – владение языком на уровне носителя.
Согласно данным, полученным Исследовательским центром портала SuperJob.ru в ходе изучения резюме, размещенных на сайте, английским языком на базовом уровне и уровне чтения спецлитературы владеет более половины соискателей (55%). А вот навыками свободного ведения беседы на языке Туманного Альбиона (разговорный и свободный уровни) владеют только 18%. Знатоков других европейских языков среди соискателей намного меньше. К примеру, основами и профессиональной лексикой немецкого языка владеет 14% соискателей, провести же переговоры с носителем языка могут лишь два соискателя из ста (2%). Свободно общаться на французском языке способен один соискатель из ста (1%), в то время как прочесть и понять текст на языке Флобера и Гюго могут около 5% соискателей, разместивших резюме на нашем портале.
Не секрет, что для достижения высокого уровня владения иностранным языком требуются значительные вложения сил, времени и финансов. Чтобы выяснить, насколько востребован разговорный уровень владения иностранным языком в профессиональной сфере, 500 представителям компаний-работодателей из всех регионов РФ был задан вопрос: «Бывают ли в Вашей компании вакансии, требующие от соискателя знания иностранного языка на разговорном или свободном уровне?»
Более половины представителей компаний (52%) заявили, что они не требуют от соискателей владения каким-либо иностранным языком на разговорном уровне. Положительный ответ на вопрос дали 46% участников опроса, а 2% работодателей указали, что им требуются сотрудники со знанием не одного, а нескольких иностранных языков на разговорном или свободном уровне.
Итак, около половины российских компаний заинтересованы в сотрудниках, владеющих иностранным языком на довольно высоком уровне. Как же отражается знание языков на зарплате специалистов?
Проанализировав уровень зарплат специалистов со знанием и без знания английского языка на разговорном или свободном уровне в г. Санкт-Петербурге (с учётом того, что специалисты обладают равным опытом работы и профессиональными навыками), были сделаны следующие выводы.
К примеру, секретарь, применяющий на практике знание английского, может рассчитывать на оклад, размер которого на 20-25% больше, чем заработок секретаря с не столь высоким уровнем знания языка. Соотношение предложения и спроса на эту позицию высоко – 30 резюме на одну вакансию.
Соискатели должностей бухгалтера или юриста, способные бегло изъясняться на английском, могут повысить свой доход на 20-30%, если, конечно, сумеют обойти конкурентов: на одну вакансию бухгалтера со знанием английского языка на разговорном или свободном уровне приходится 20 резюме, на вакансию юриста – 30.
Инженеры, демонстрирующие редкое для технической специальности свободное владение английским, могут зарабатывать на 10-30% больше своих коллег, не владеющих языком на должном уровне. Однако конкуренция здесь сравнительно невысока – 8 резюме на вакансию.
Заработок менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами и логистов на 10-20% выше, чем у специалистов без отличного знания английского языка. В наиболее выигрышной позиции находятся менеджеры по продажам (14 резюме на вакансию), в то время как среди претендентов на должность менеджера по работе с клиентами конкуренция гораздо более жёсткая – 40 резюме на одну вакансию.
Опираясь на результаты исследования, можно резюмировать, что соискатели, свободно владеющие английским языком, востребованы у российских работодателей. Уверенное знание языка повышает размер зарплаты на 10-30%, при этом конкуренция среди соискателей довольно высока. Но не стоит забывать, что знание иностранного языка – это важный плюс, но никак не гарантия успеха, залогом которого в первую очередь являются профессиональные качества, знания и навыки кандидата.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 31 марта 2009 года
Исследуемая совокупность: представители предприятий и организаций, отвечающие за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос:
«Бывают ли в Вашей компании вакансии, требующие от соискателя знания иностранного языка на разговорном или свободном уровне?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет» – 52%
«Специфика не требует. Однако мы будем рады видеть у нас кандидатов, владеющих любым иностранным языком. Замечено, что такие люди более эрудированны и общительны, в отличие от не владеющих иностранными языками».
«Так как мы работаем только в РФ и странах СНГ».
«Да» – 46%
«В аудите».
«В нашей компании это самое первое и обязательное требование ко всем соискателям, так как мы работаем с иностранными компаниями. Наши работники каждый день общаются с их представителями».
«В отдел закупок».
«Знание английского приветствуется!»
«В связи с тем, что наша компания занимается продажей недвижимости за рубежом, при поступлении на работу кандидат обязан знать иностранный язык на разговорном или свободном уровне».